002. Den Evige Eldsläckaren eller bara när 💩 träffar fläkten-personer
Välkommen till Det handlar inte om Dig-podden med Sebastian Sjöberg och Mathias Vinestrand!
I detta vårt mest eldsläckande avsnitt går vi igenom en konkret fallstudie i hur vi kan bemöta ett för Mathias synnerligen irriterande beteende: hur får vi någon som, till synes, bara agerar när det finns eldar att släcka att börja bete sig annorlunda?
Här går vi igenom:
- Vad är det Motparten gör, vad vill denne (egentligen) uppnå och hur får man prestige i det sammanhang som Motparten finns i?
- Hur skulle positiv förbättring se ut, både för Mathias och för Motparten?
- Vad är den så kallade Svarta Svanen hos Motparten, och hur kan Mathias bemöta den i syfte att skapa beteendeförändring?
Vill du boosta din förhandlingsförmåga redan idag? Ladda då ner vår helt gratis fusklapp som hjälper dig använda teknikerna i Förtroendetrappan som ett proffs - ladda ner pdf:en på www.dethandlarinteomdigpodden.se!
Känner du ett behov av skaffa nya förhandlingsverktyg, kanske både på jobbet och i livet? Skulle du vilja prata både förhandlingstaktik och strategi med andra synnerligen intresserade? Vill du få access till våra community live streams, månatliga utmaningar och rabatterad privat coaching? Då kan DHIOD Community vara rätt för dig: en digital plats i tillvaron för de som vill sluta släcka eldar, gå från att vara reaktiva till att bli proaktiva och få mer gjort och ha kraft kvar på kvällen!
DHIOD Community finns på https://www.avokadometoden.se/dhiod-community
—————————
Sebastian Sjöberg är beteendevetare, entreprenör och förhandlingscoach och har skapat Avokadometoden för att hjälpa andra bli inte bara bättre på förhandling men också bemästra relationsbyggen.
Mathias Vinestrand jobbar är före detta kock och jobbar som säljare om dagarna men på kvällarna ikläder han sig roller som DHIOD Community Manager. Mathias var med innan Avokadometoden fanns och använder dessa tekniker dagligen, på jobbet och i livet, för att navigera förhandlingar med både små och stora F.
